SSC 株式会社の〝採用支援〟は、新卒者を採用する際の書類選考や一次面接といった「一次選考活動」に関する実務のアウトソーシングを軸としています。

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採用支援

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東北エリアの新卒採用支援

SSC 株式会社の〝採用支援〟は、新卒者を採用する際の書類選考や一次面接といった「一次選考活動」に関する実務のアウトソーシングを軸としています。特に東北エリアの学生を採用する際は、各大学・専門学校学校の特徴を把握した、柔軟かつ効率の良い支援をご提案いたします。また、内定者に対する下記の基礎研修等も実施しており、社会人としての事前常識の準備研修としてお役立てください。

社会人基礎力研修、ビジネス対人力基礎研修、営業・販売基礎研修

こんなことを感じていたらぜひ一度お問い合わせください

企業ヒアリング

社会人基礎力研修、ビジネス対人力基礎研修、営業・販売基礎研修

こんなことを感じていたらぜひ一度お問い合わせください

企業ヒアリング

アウトソーシングまでの流れ

アウトソーシングまでの流れ

❶下記の相談フォームからご連絡をお願いしております。

❷フォームの内容を拝見し、お電話にてヒアリングをさせていただきます。

❸貴社にマッチングした提案書・見積書を作成し、ご送付いたしますのでご検討願います。

❹ご承諾頂けましたらお伺いし、内容の摺り合せや、具体的な計画を詰めさせていただきます。

❺スケジュールに合わせて、採用支援活動を実施してきます。

事例概要と経費

事例概要と経費

※全体の流れを簡単にまとめたものです。
 ご参考にされてください。

【事例 ❶】
代行期間3月~約3ヶ月間/ 35万

◎ エントリーシート及び履歴書の送付・送信先として書類選考の代行。

◎ 一次面接はオブザーバーとして参加し、書類内容との整合性を支援。

 

【事例 ❷】
代行期間3月~約6ヶ月間/ 65 万

※支援実務期間は約4ヶ月

◎ エントリーシートの内容構築と送付・送信先として書類選考の代行。

◎ 一次面接の内容構築とオブザーバーとしての参加。適性検査の実施と採用基準とのマッチング診断。

◎ 依頼企業の基準に準じた、内定者対象「社会人基礎力研修」の実施。

 

【事例 ❸】
代行期間5月~約1ヶ月間/ 25 万

◎ 企業側で実施の一次選考通過者に対しての適性検査の実施と採用基準とのマッチング診断。

◎ 二次面接のオブザーバーとしての参加。

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